长春市安监局开展在职党员“依岗亮责”和

“承诺践诺”工作方案

各党支部：

    为推动“做表率、当先锋”行动扎实开展，深入学习国家应急管理部党组书记黄明在党风廉政建设工作视频会上讲话精神，引导局机关各党支部和广大党员积极参与到“做表率、当先锋”行动中来，履职尽责创先进、立足岗位当先锋，在信仰坚定、对党忠诚上作表率，在讲政治、守规矩上作表率，在使命担当、奋发有为上作表率，引领和带动党员干部遵规守纪、担当作为，确保全市生产安全事故起数、遇难人数持续“双下降”，有效防范较大事故，坚决遏制重大及以上事故，制定此方案。

    一、主要目的

    开展在职党员“依岗亮责”和“承诺践诺”工作，是深化“做表率、当先锋”行动的具体实践载体，贯彻落实应急管理部党风廉政建设工作视频会精神，以永远在路上的韧劲，坚持不懈抓好党风廉政建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍，以新时代新担当新作为推动安监事业改革发展。通过亮岗位、亮职责、亮承诺，组织引导在职党员从本职做起，从自身做起，积极践行“四讲四有”标准，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋示范作用，促进基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位当先锋、党组织负责人引领示范作表率，紧紧围绕安全生产治理年，抓好“一个意见、两化创建、三件大事、四大工程、五个试点”等安全生产15项重点工作，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动长春振兴发展的强大动力。

    二、工作流程

    1.依岗亮责。按照“有岗必有责，履岗必尽责”的原则，组织在职党员立足本岗，依据工作分工亮明岗位职责，明确重点工作任务和服务事项。党组织通过单位网站、公开栏、公示板、便民服务卡等形式，对在职党员“依岗亮责”情况进行公开公示，方便基层和群众办事，接受群众监督，激励广大党员爱岗敬业，忠诚履职，争创佳绩。各级党组织也可结合实际，在现有岗位之外研究创设志愿帮扶、热心公益、扶贫攻坚、文明服务等各类党员服务岗位，引导在职党员主动领岗履责。

2.公开承诺。在职党员结合“依岗亮责”内容，公开做出履职承诺，填写《党员公开承诺书》，承诺书一式两份，党组织和党员各持一份。

各党支部重点围绕中心工作职能、服务民生任务和推动日常工作等，集体研究提出承诺事项，承诺事项不少于3条。在职党员重点围绕提高履职能力、推动中心工作、服务基层群众、勤政廉政等方面，结合岗位职责、自身特点和能力特长做出承诺，每名党员至少提出2条“做得到、好评价”的承诺事项。各党支部的承诺事项由机关党总支审定把关，党员的承诺事项由所在党支部审定把关，并在支部党员大会上做出承诺。

3.履行承诺。各党支部和党员要围绕承诺内容，有计划、有步骤地落实承诺事项，做到“诺必行、行必果”。机关党总支对各党支部、各党支部对所属党员的承诺事项要进行督促检查，没有按时完成承诺事项的及时提醒和帮助。

    4.评议承诺。党支部要结合党员日常组织生活和年度民主评议工作，采取个人自评、党员互评、群众评议和支部书记点评相结合的方式，对党员履行承诺情况进行评议。机关党总支要结合年底基层党建述职评议考核工作，对各党支部履行承诺情况进行评议。

    三、有关要求

    1.加强组织领导。要把“依岗亮责”、“承诺践诺”作为推动在职党员立足岗位、争当先锋的有效载体，研究制定工作方案或实施办法，加强督促、检查和指导，对承诺事项不具体、履行承诺不着实的党支部和党员及时提出整改要求，限期整改。

    2.实行考核管理。各党支部要认真制定工作计划、完善工作机制、落实工作责任，紧紧围绕已经开展的行之有效的活动载体，对在职党员履职尽责情况定期考核评定。党员在工作岗位上应佩戴党员徽章、胸牌，引导党员从岗位实际出发，将承诺事项融入岗位职责，化为岗位行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。

3.建立工作台账。各党支部要建立工作台账，将在职党员“依岗亮责”、“承诺践诺”、组织考核评定、群众意见建议等有关工作情况详细做好记录，分类建立工作纪实，留存工作资料，实行痕迹化管理。

4.迅速部署推进。各党支部要对“依岗亮责”、“承诺践诺”工作迅速进行安排部署，6月20日前各党支部要将《在职党员“依岗亮责”台账》、《基层党组织公开承诺书》和《党员公开承诺书》报机关党总支。

机关党总支    

2018年6月13日